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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 員工培訓需求分析的三個層次是

    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    員工培訓需求分析的三個層次是

    • A、知識層次、資源層次、環(huán)境層次
    • B、精神層次、物質(zhì)層次、目標層次
    • C、崗位層次、年齡層次、技能層次
    • D、組織層次、工作崗位層次、個人層次
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    責任相似或相同的職位集合被稱為

    • A、職級
    • B、職業(yè)
    • C、職務(wù)
    • D、職責

    確認工作績效的不足和差距，查明產(chǎn)生的原因，制定并實施有針對性的計劃和策略，不斷提高競爭優(yōu)勢的過程被稱為

    • A、績效計劃
    • B、績效溝通
    • C、績效改進
    • D、績效反饋

    簡述狹義薪酬的構(gòu)成。

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